奇美蔡醫師成功請求院方給付高達780餘萬元之補償金和151萬元之退休金，實屬不易！
此乃為被聘僱方醫師的重大勝利，是台南高分院102重勞上字第1號及101勞上易字第15號判決｡版主認為訴訟代理之律師，功不可沒｡
本案最特別處在於，一般均認：醫師依勞委會之函令，已明確排除納入勞基法之適用｡故請領職災補償？退休金？根本是緣木求魚。然而，殊不知，因醫師與醫院間之勞務給付有從屬性存在，故除成立雇傭關係外亦應成立勞動契約關係，醫師僅係不適用勞基法，但並非：不是勞工！是，本件直接以職業災害保護法為據，主張在職業災害的領域，本就不以適用勞基法的員工為限;甚至有無投保勞，只是請領金額有差別爾｡
再者，就最低工時和是否構成職業病此二部分，勞方更擅用勞委會自己公告之指引及蔡醫師申請勞保傷病給付時，勞保局認定是職業病的回函，讓法官採納，最後，始能如願依職災法第7，24及25規定，請求院方賠償職災和給付退休金！
尤其在：有無超過工時的攻防，勞方打法很細膩，用心！因院方主張：蔡醫師為第二助手及值班休息時間均應扣除｡而勞方即引用證人證詞及詳敘醫師值班的實際狀況，就算沒在上刀，也是處於“隨時得提供勞務給付之狀態…無從任意選擇不值班”，因此還是算入｡值得喝采！！
醫界同盟 全月298小時最高總工時:
法官認證
2月19日 6:13
林x石 一位醫師的價值...........
2月19日 7:01
Alex
Tsai 正義就是要申張！
2月19日 7:18
林x文 悲劇 服務業就是悲哀 容易過勞死
該休假要休假死老闆不要把員工當機器操
2月19日 9:25
Corrie Tân 台灣一直靠如此壓榨勞工才創造的經濟狀況，錢卻被資本家吞了，從來不懂的自己所獲得的錢財，不是自己一個人這樣的社會責任概念
2月19日 9:35
John Chi 相較於法官判醫療疏失賠償金額動輒要醫師賠償數千萬 醫師顯得很廉價啊
2月19日 9:49
魏x明 狗官石表示，反正不是偶在賠，也不是偶在死，就是不違法！反正早就跳船，等爽退！
2月19日 12:23
陳x光 繼續努力
形成判例
以後勞方訴訟就減少壓力了
2月19日 14:53
Chia-hung Kan 加油！
2月19日 15:26
醫界同盟 礙於版面篇幅，有些細節在本文未提。
勞方律師在：本件是否是勞動契約上，詳細探究奇美與醫師契約內容，因為有五個從屬性，第一關才過關｡
2月19日 17:00
醫界同盟 到了：最低工時為何時，又爰引一般律師及法官很少注意，知道的勞委會指引，導出：非勞基法勞工，最低工時為182+70，再加上勞基法延長工時以46小時為限，方得出每個月工時限制為298小時｡
對方又引用文章，表示應為315小時｡
但法官認該篇文章只是在討論一般狀況，本案醫師在奇美醫院指揮監督的具體情況下，不見得適用，才穩住
2月19日 17:06
醫界同盟 第二關過了，到職業病和超時工作間有無因果關係，對方還主張：有可能是蔡醫師家族有些訴訟等家庭因素，還引勞保局的函覆為據｡
這一仗，好艱辛｡看完通篇判決，令身在實務界的版主，都佩服，對宋律師和蔡太太肅然起敬｡
2月19日 17:10
Ethan Chang 應該要先推動修法，勞工應依照証照種類分級，分級制訂基本薪資及相關福利，再爭取醫師、醫療人員納入勞基法，醫師的未來才會有保障。現行的單一工資勞基法，很瞎啊。不然推動醫療人員退休保險制度也是ㄧ個選項
2月19日 18:28
Yan You 醫生還真不是人幹的...
2月19日 21:35
Yen-Wen Chen "善用"
2月20日 0:56
Eva Lee 不過醫師要負擔65%的責任,因為本身是醫師還是因為多胖了五公斤,醫糾病人怎麼不負擔100%的責任,自己搞到就醫自己平時怎麼不照顧自己呢？
2月20日 20:57
Eva
Lee http://zooey0723.pixnet.net/blog/post/59784745
職災五年 過勞醫生終獲勝 @ 過於孤獨的喧囂
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