急診，手術室護理人員一樣過勞，為何要到103年才回歸正常工時？

急診，手術室護理人員一樣過勞，為何要到103年才回歸正常工時？
去年底檢討勞基法84條之一，護理人員回歸正常工時而不再適用工作時間無上限的責任制，本是件稍令大家欣慰之事！然其於未說明具體明確的理由情況下，公布：其中急診，手術室的護士到103年才適用，此行政規則顯有違憲之嫌，即違反法律授權明確性及公平原則！蓋：依勞基法第84條之一的規定，僅有授權哪些行業不適用勞基法由勞委會決定；然並未再授權其可就決定適用之行業中，再區分部分人適用，部分人不適用！第二，即便認勞委會仍有資格再決定某行業中孰者適用孰者不適用，惟查，依常情而論，護理人員超工時，薪資不合理之情況皆然，故應一體回歸正常工時才是！因此，勞委會竟規定部分遲三年適用，實屬違反：相同的作相同處理的原則！
昨日本屬應慶祝之護師節，大家卻相繼抗議，實令人心酸！

醫界同盟 現在既然有工會，版主建議大家：可尋求支持的立委質詢勞委會，或由立委連署，聲請釋憲！

5月13日16:21 傳自手機

醫界同盟 況且，急診，手術房之護理人員常比其他同事還超工時，為何反而遲延適用？

5月13日16:23 傳自手機

張X淑 只有醫療同行及其家屬才會感受深切!

5月13日17:27 傳自手機

醫界同盟 只是感慨，醫護朋友就是因為平常已被操爆，院內長官態度又保守或是只想保有既得優勢，因此，根本無力和行政機關陳情，申訴。

5月13日23:11 傳自手機

醫界同盟 像很多護理同仁和醫生要上學會的課，每年還要有固定學分才能保有資格；但是，法官，律師，會計失，建築師全都不用！可見醫界被壓榨得多ㄌㄧˋ

5月13日23:13 傳自手機

醫界同盟 少寫一個字：「厲害」，不好意思！

5月13日23:14 傳自手機

吳X鴻 行政怠惰 應做為而不做為 可依行政程序告訴

5月14日0:02

醫界同盟 感謝樓上吳兄的補充！覺得大家真是臥虎藏龍，都有涉獵！只是應先聲請全體護理人員適用，勞委會不准，再提訴願，如又被駁回，再提行政訴訟，經二個審級，如係敗訴，再聲請適憲，故程序較漫長。

5月14日7:29 傳自手機

吳X鴻 一人一封信向當地縣市政府勞工局檢舉 要求勞動檢查 並把實際班表上網公告 短期做法 中長期還是要先陳情 等勞委會做出行政處分 才可訴願或向高等行政法院提行政訴訟 另外也可向失職機關要求國家賠償 30天內不回應 可直接向其上級機關要求國賠或提民事訴訟 最有效還是街頭抗爭發動聯合大罷工 過年時通通不值班 但公職的醫護最好不要參加因受公務人員服務法給保護與限制

5月15日22:01

醫界同盟 吳兄好強喔！真厲害！可把您的建議，讓其他團體參考一下！

5月15日23:04 傳自手機

吳X鴻 希望大家都能路見不平拔刀相助 這才是社會進步的原動力 中產階級日子穩當才有餘力幫助弱勢族群如原住民小孩 失業父母的小孩 甚至收養棄嬰 現在希臘已開始賣小孩度日了 我們台灣的未來將如何就看大家的做法了 當無聲的小老百姓 還是要上街頭長期抗爭 或者讓國家沈淪下去

星期三8:15